1.16亿元！对标辉瑞、礼来，ModernaCEO涨薪41%！罗氏、诺华有望进入TOP15吗？2021MNC掌舵人薪酬哪家强？

药企间的“悲喜”并不相通。

有的公司正遭遇裁员与退市，而有的公司则迎来了业绩与估值的新高。

在新冠疫情中名声大噪的Moderna，其CEO实现薪资两年翻倍、一年涨薪41%的跳跃，过去一年年薪突破1800万美元；GSK首席执行官Emma Walmsley在2021年的收入也随着GSK业绩的提升而收获了17%的涨薪；诺华CEO Vas Narasimhan则凭借超出预期的业绩获得了900万瑞士法郎的绩效薪酬。

显然，作为公司掌舵人的首席执行官们，其薪资和公司的业绩息息相关。

01、Moderna：CEO涨薪41%，员工降薪16%

新冠疫情的全球大流行，让疫苗研发公司Moderna变得家喻户晓。在Moderna首席执行官Stéphane Bancel的领导下，2021年，其新冠肺炎疫苗Spikevax的销售达到177亿美元，凭借这款产品带来的强劲收入来源，Bancel 的薪水也随之飙升。Moderna表示，2021年，Bancel获得的总薪酬为1820万美元（约1.16亿元）。而这一收入，是2019年的两倍，相较2020年则上涨了41%。

Bancel的薪资由以下几部分构成：100万美元的底薪，150万美元的提成，和1500万美元的股份和期权。1820万美元的总薪酬收入甚至让Bancel有望迈入2021年全球制药巨头CEO年薪的前15名，在Fiercepharma公布的2020年收入最高的15位生物制药CEO名单中，第15名的总收入门槛为1812万美元。

过去一年间，Moderna的市值一度突破2000亿美元，业绩也创下新高，CEO的收入随之增长并不令人意外。为了证明高薪的合理性，通常大部分公司会将自己的高管与同行进行比较，对Bancel来说，曾参与比较的生物技术公司包括Exelixis和Vertex等一系列公司。不过，Moderna在2021年的参考名单中只保留了Vertex和Seagen等公司，除此之外加入了辉瑞、礼来、BMS等大型制药公司。

此外，Moderna公司的其他高管在去年的总收入也有大幅增长。

Moderna总裁Stephen Hoge在2021的总薪酬为780万美元，比2020年增加了48%。除了常规薪酬外，他在2021年兑现了1.659亿美元的股票期权。其首席技术官Juan Andres在2021年的总薪酬为660万美元，比2020年增长了55%，另外还兑现了1.943亿美元的期权。

与高管普遍大幅涨薪形成鲜明对比的是，Moderna普通员工的年薪中位数下降了16%。从Moderna公布的数据来看，2021年，其2700名员工的薪酬中位数为13.3万美元，而2020年的薪酬中位数为15.9万美元，薪资平均下降16%。

对此，Moderna表示普通员工薪酬中位数下降主要是雇佣员工增加导致的。一方面，在2021年，Moderna所雇佣的兼职员工数量高于2020年，一定程度压低了薪酬预估中值；另一方面，Moderna为了满足COVID-19疫苗Spikevax的供应需求，还雇用了更多的制造员工，而制造业员工的收入通常低于研发人员。

02、GSK：迈入千万美元门槛

GSK首席执行官Emma Walmsley在2021年的收入也随着GSK业绩的提升而得到提升。

GSK在2021年取得了341.14亿英镑的营收，同比增长5%。其中制药业务销售额177亿英镑，同比增长10%；疫苗业务67.78亿英镑，同比增长2%；消费者保健业务96.07亿英镑。GSK的业绩增长主要来自于呼吸、肿瘤以及免疫领域，分别带来28.63亿英镑、4.89亿英镑以及8.85亿英镑的销售额，同比增长28%、37%以及29%。

业绩的增长让Emma Walmsley的年薪升至820万英镑（约合1129万美元），迈入千万美元大关，这一薪资相较2020年同比增长17%。GSK表示，Emma Walmsley薪酬的增长主要来自于230万英镑的奖金，另外，其基本工资也略有提高，达到160万英镑。据了解，Emma Walmsley2020年的奖金和基本工资分别是160万英镑和120万英镑。但即便如此，她的薪酬仍远远落后于阿斯利康、诺华、罗氏等其他欧洲大型制药公司的CEO。

其他高管方面，薪酬同样小幅增加。即将离任的GSK总裁兼研发主管哈尔·巴伦(Hal Barron)去年获得了1250万美元的薪酬，较2020年1120万美元的薪酬有所增加。GSK首席财务官伊恩·麦凯的工资从200万英镑涨到了530万英镑，其中大部分归功于他自2019年加入GSK以来获得的首个利润分享计划奖励，这一奖励让他的补偿金增加了240万英镑。

此外，GSK还表示，在公司“收回政策”下，蒙塞夫·斯拉维（Moncef Slaoui）同意返还386万美元现金。据悉，Slaoui已辞去Galvani Bioelectronics董事会主席一职，他曾在担任疫苗部门负责人时，因性骚扰指控而辞职。

GSK在其年报中表示，“总体而言，2021年是GSK销售业绩强劲、战略进展顺利的一年，在创新方面，生物制药研发管道方面取得了重大进展。”同时，GSK正在进行改革，该公司正通过分拆将其消费者健康业务分拆，并成立一家新的独立公司Haleon，将于今年年中上市。

03、罗氏&诺华：第三年无缘薪酬TOP 15？

从近年来全球制药巨头CEO薪酬的统计数据来看，来自欧洲的制药公司CEO薪资低于美国制药公司CEO是近几年的普遍规律。两家来自瑞士的公司罗氏与诺华，此前已连续两年无缘全球制药巨头CEO薪酬TOP15。

尽管罗氏和诺华按2021年收入排名跻身全球前五大制药商之列，但这两家公司的CEO通常都不在业内薪酬最高的CEO之列。从2021年CEO年薪资来看，两家公司的CEO的薪酬刚刚超过1200万美元。

罗氏CEO Severin Schwan去年的薪酬总额为1149万瑞士法郎（约合1258万美元）。从薪资结构来看，其年薪为400万瑞士法郎，以及价值800万瑞士法郎的奖金。此外，Schwan获得了价值338万瑞士法郎的股票升值权和价值近60万瑞士法郎的限制性股票单位，再叠加养老基金和报销津贴等其他薪酬后，使他的总薪酬达到1149万瑞士法郎。对Schwan来说，他的工资总额在2021年增长了4%。

诺华CEO Vas Narasimhan在担任公司CEO的第四年获得了价值1122万瑞士法郎（约合1228万美元）的薪酬。Vas Narasimhan的薪酬结构为：约220万瑞士法郎来自固定薪酬和福利，剩下的900万瑞士法郎来自其绩效薪酬计划。

诺华表示，在公司实现了Narasimhan制定的几个长期目标后进行了这笔薪酬的支付。具体来看，诺华的年度增长目标达到了Narasimhan长期业绩计划目标的119%，而诺华的核心营业收入增长是这位CEO目标的两倍。诺华表示，在创新指标方面也超过了CEO制定的绩效计划目标。

对Narasimhan来说，1122万瑞士法郎的薪酬比他2020年的1038万瑞士法郎增加了8%。

不过Schwan与Narasimhan二人1200万美元左右的年薪，或许罗氏和诺华的CEO今年将再次缺席年度TOP15的行列。

04、AZ：跌破2000万美元

曾在去年拿下1545万英镑（约合2152万美元）年薪酬的阿斯利康CEO Pascal Soriot，2021年获得的年收入为1386万英镑（约合1908万美元）。从Pascal Soriot的薪酬结构来看，基本工资132万英镑、福利12.3万英镑、养老金14.6万英镑、奖金315 万英镑以及长期奖励900万英镑。

阿斯利康在年报中表示：“2021年是Soriot执掌阿斯利康‘真正特殊的一年’，Soriot充分展现了其在持续的COVID-19大流行中的领导地位，Soriot帮助公司成为第一家签署全球疫苗分销计划的制药商，目前已在全球部署了超过25亿剂疫苗，收入达到39.8亿美元。”

在Soriot的带领下，阿斯利康将其商业和研发业务主要缩减到肿瘤学、呼吸系统、心血管&肾脏和代谢性疾病三个领域。更具体的来看，阿斯利康的产品管线也向癌症偏向，164个临床研究项目中有97个在这一领域。

从业绩上看，阿斯利康在2021年总收入374.17亿美元，同比增长41%。不过，对于Soriot来说，能否在2023年之前实现400亿美元的年销售额将是未来摆在他面前的一大问题，这是他在2014年时定下的目标。

注：

1.文中所呈现跨国药企名单为截至发稿可公开查询高管年薪酬数据的公司，更多跨国药企高管薪酬数据E药经理人后续将持续关注

2.文中涉及汇率：1瑞士法郎=1.0946美元；1英镑＝1.3764美元；1美元＝6.3757人民币（汇率按照2021年平均汇率计算）

原文链接：https://www.fiercepharma.com/pharma/moderna-ceo-stephane-bancel-pay-jumps-41-182m-covid-vaccine-giant-expands-globally