职场心理_非凡康网

职场社交

人力资源管理是识别企业实力的指标

1、人力资源管理状况将成为识别企业实力和优劣的重要指标。在美国，有些机构对企业做各种各样的排名，如《幸福》杂志每年评选出美国适合人们工作的企业等等。评选这些企业的主要根据往往就是这些企业的人力资源活动 ...

2009-7-10 10:41

HR管理
千万不要误入跳槽的四个陷阱

职场人士最忌讳的四种跳槽。一、不加分析，盲目听信。据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好 ...

2009-7-9 14:01

跳槽指南
跳槽对男性更有利

瑞典哥德堡大学研究员安德斯博曼的研究证实，跳槽对男性有利，其好处将在更换工作一年后显现出来。博曼的研究论文指出，工作变化对女性和男性产生的影响大相径庭。他对1986年到1988年之间因公司倒闭或裁员而失业的人 ...

2009-7-9 13:57

跳槽指南
如何快速的融入新的工作环境？

1、把握工作流程，了解公司期待在工作中，若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。尤其对于转行跳槽后的人而言，在第一个月的时候，最需要将有关的业务知识彻 ...

2009-7-9 13:55

跳槽指南
应届毕业生易陷入的三大跳槽误区

据了解，不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽，更有甚者，工作仅3个月后就准备重新择业。当被问及跳槽原因时，这些年轻的跳槽者大多称，不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业 ...

2009-7-9 13:50

跳槽指南
跳槽必须清楚的合法流程

一些白领为了发挥自身的才能，开始跳槽，人往高处走本无可厚非，但是你在重新选择职业前，是否考虑周全？记者从市劳动和社会保障局了解到，不论是白领还是蓝领，跳槽者80%容易与单位在解除劳动合同、工薪、社会保险 ...

2009-7-9 13:42

跳槽指南
与上司相处的六大建议

如何向上司提建议５、选择恰当的时候当面汇报，甚至用幻灯片的形式。１、承认老板自有担当，尊重老板的想法；认真检讨自己的思路，完善自己的想法３、一定要用书面形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要 ...

2009-7-9 10:53

职场攻略
拒绝老板给我加薪的四大理由

你要加薪了!听见这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中，有没有嗅到危机正慢慢靠近?加薪，很多人举双手欢迎 ...

2009-7-9 10:49

职场攻略
求职与面试的包装绝招

许多人面对生来的头一遭的求职与面试不由得心慌意乱。其实，对于一个合格的毕业生来说，都有自己的竞争优势，只要慌得包装自己，利用专业干练的外表来造势，面试时就能脱颖而出，即使在僧多粥少的情况下，也能占据绝 ...

2009-7-9 10:39

求职贴士
为何毕业生求职如此困难

自以为是对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的高工资、高待遇的理想工作。这种半吊子型的人才，在就业压力日益增大的今 ...

2009-7-9 10:23

求职贴士
揭秘成为上司心腹的十大秘招

1、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成。2、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。3、荣耀归于上司。4、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以这不是我分内的工作为 ...

2009-7-9 10:21

求职贴士
求职的12种方式有效率大PK

其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：1. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14%）2. 向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。（33%）3. 利用互联网来看公司网站，中介 ...

2009-7-9 10:16

求职贴士
感受职场的十七条心得体会

1.不能说吃到烂橘子就说整框的橘子都是烂的2.差距不是他的错，但明知道差距在那里却不去弥补就是他的错3.每个人都是在做一件事情：销售4.有梦想没有错误，梦想无所谓对错，任何事物都能梦想5.首先最重要的事情并不是 ...

2009-7-8 09:29

职场感悟
职场上的聪明与糊涂

数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出六聪明、六糊涂，与大家分享：--工作聪明些，关系糊涂些。对自己的工作一定要清楚，要钉是钉，卯是卯，不能含糊，大概、可能、好像 ...

2009-7-8 09:24

职场感悟
追求成功的四大要素

从小白领跃升为管理人员时，那种感觉是宏图在胸的欣喜。可人生升迁的机会并不是经常性地发生，到了一个层面，就遇到一个瓶颈。当在一个瓶颈中挣扎很多年后，别人眼中的光鲜，却成了自己心头的荆棘。陆原堂，一个36岁 ...

2009-7-8 09:18

职场感悟
就业危机下的“抢手”岗位

受金融危机的影响和社会竞争的不断加剧，2009年就业危机已经爆发，高达2400万人处于待就业状态。截至2月底，应届毕业生就业率仅为18%，就业危机下，大学生人群的求职就业问题亟待解决，而在职场人士也遇到了诸如职业 ...

2009-7-2 13:20

职场动态
大学生求职简历“水分”多！

面对严峻的就业形势，今年年初以来，南宁市多场招聘会场场爆满。在这样的形势下，大学生求职简历注水现象受到更多关注。注水简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，也使他们的人品遭遇质疑。现状：注水简 ...

2009-7-2 10:37

职场动态
职场攻略切记牢：往事莫提！

和同事朝夕相处，无论有心还是无意，你必定会聊起别人的前尘往事，或者自己的光辉历程。和同事聊得开心，你甚至有可能把八辈子老底都抖出来老实交待，大学里追过几个女孩？第一份工作的薪水多少？和现任老婆的恋爱经 ...

2009-7-2 10:14

职场攻略
职场的“独家”管理秘诀！

俗话说：欲冶兵者，要先选将。也就是说，要想冶理好军队首先就要选择好将军。商场如战场！同理可证，要想冶理好企业首行就要选择好管理者。一、管理者之信作为一个管理者,在某种意义上讲，其在企业中的一言一行，已 ...

2009-7-2 10:07

HR管理
企业“留”人才

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素，而提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。提升员工 ...

2009-7-2 09:11

HR管理